浅析未来工作服行业发展模式

浅析未来工作服行业发展模式

工作服从小到大迅猛崛起，行业从无到有，在中国工作服的发展史上，当时还未被社会普遍认识的工作服推上了大雅之堂。可现如今， 工作服市场竞争得十分的激烈。所以说中国工作服行业基本上都是靠着在市场上积累手段从而才逐步发展起来的，而中小企业和民营经济的比重分量占的较大。

从整体发展上来看，产业结构从量的扩张向质的提升还需要做很多的工作，在还没有投入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段上。工作服就是为了工 作需要而特别制作的服装，它不仅仅代表着一个团队的文化，更是要体现一个团队一个公司的内涵品位，提升企业的整体素质形象。

而根据企业文化的特点，综合考虑了服装的颜色、款式。还依据不同的职业特性、体形特征及团队文化所需要定制不同类型的工作服。所谓的针对性，就是工作服 设计会依据行业的不同、工作岗位的不同、性别不同而设定而成的，考虑到这些方面，工作服定做的时候企业要与服装设计师沟通好，这样能使得工作服更适合工作 的环境。

这些工作服企业的发展参差不齐，多数企业起点低、规模小、比较分散，企业素质偏低、生产成本较高、资源相对不足,外延型、粗放型的经济增长方式没能根本扭 转。因此，现有产业政策的引导作用聚焦度还不高，高科技含量的工作服产品较难被市场接受，市场培育和拓展需要外部帮扶和相关行业企业支持，这些都是导致市 场竞争激烈的深层次原因。

中国未来工作服市场应该要怎么去发展呢？ 

1，我们需要建立起规范的工作服市场秩序和比较为完善的经营销售体系。,2，其次建设符合中国产业目标群的工作服服务体系。

2，再建设一批具有国际水准的现代化工作服生产企业，形成具有中国特色的工作服生产体系。

3，走向国际化，打造中国工作服的名牌产品，形成以名牌产品为骨干的龙头产品，形成上下游衔接、左右相连的产业链合作体系。

4，培养工作服集群，在全国形成网状的生产集群体系，在又好又快的环保型框架中，建设具有中国特色的工作服产业。

工 作服审美性与企业的文化相结合，体现独特的企业文化凝聚力，在提升企业文化内涵方面起着积极作用。在经济性上，综合考虑工作服的面料、款式、造型、及工作 服制作的工艺程度，以降低成本，获得更大的价值。网上展示商品和价格，线上下单。线下直接对接提供服务和支持。这将是工作服市场未来主要的模式。